Ana González, coordinadora del sindicato en materia de función pública, considera que es posible que haya algún problema para cumplir los plazos en el Servicio Canario de Salud.
Comisiones Obreras Canarias confía en que se puedan cumplir con los plazos para llevar a cabo el proceso de estabilización de los empleados públicos canarios en situación de interinidad, una cifra que puede superar las cincuenta mil personas, según indica Ana González, coordinadora del sector de función
«Terminaremos en fecha», afirma González, en referencia al plazo que, hasta el 31 de diciembre de 2024 establece la Ley 20/2021 de estabilización del empleo público, aunque no descarta «algún problema» en el Servicio Canario de Salud.
Favorecer a los que ocupen la plaza
Recuerda que las bases están ya confeccionadas desde junio de 2023, incluyendo los distintos concursos de mérito. A este respecto, recalca que una cosa es la persona que tiene derecho a pasar por el proceso y otra la estabilidad de la plaza, que es lo que contempla la ley: «Nosotros defendemos a las personas».
En este contexto, indica que si bien se podrán presentar candidatos de todos los puntos de España, porque el concurso es libre, «se han alcanzado unos acuerdos para que se favorezca la experiencia en los distintos puestos» Así, se han establecido algunos filtros, incluyendo que, en caso de empate, la plaza se la quede quien la está ocupando: «Pero la ley no se puede bordear más».